Discusión:giro de 360 grados
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Página de comentarios del artículo «giro de 360 grados»
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[Modificar solo esta sección] Evaluación de 360 grados
En gestión de recursos humanos, se utiliza la expresión "Evaluación de 360 grados" cuando se hace referencia a una proyecto de evaluación del desempeño laboral, en la que intervienen tanto los jefes de la persona evaluada, así como sus empleados y colaboradores. Julio Bou 16:20 10 ene 2008 (CET)
- Hola Julio. Es muy interesante lo que comentas, aunque no entiendo muy bien por qué se la denomina evaluación de 360º; ¿porque comprende a todo el personal de la empresa, tal vez? Me gustaría que me lo aclarases, si no te importa, e incluso podría incluirse en el artículo, o tal vez deberíamos crear una entrada solo para 360 grados y explicar las diferentes expresiones en que se utiliza. Carmen Herrera 13:36 11 ene 2008 (CET)
[Modificar solo esta sección] Usos famosos
El entonces presidente argentino, Carlos Ménem utilizó equivocadamente esta expresión en un sonado discurso. Siempre quedó la duda de si era una equivocación o un sinceramiento. Daniel Barreiro 23:11 10 ene 2008 (CET)
- Gracias por la anécdota, Daniel. La he incluido en el artículo en una sección a la que he llamado usos curiosos, así que si quieres incluir más cosas, puedes hacerlo tú mismo. Carmen Herrera 13:36 11 ene 2008 (CET)
